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热电分公司倾心打造员工“暖心”之家
发布时间:【2018-01-26】                        阅读:251 次

一直以来,热电分公司深入贯彻员工关怀体系,坚持大处着眼小处着手,积极主动创造满意度,用心用情点滴融入,常态化开展员工“送温暖”慰问帮扶、传统节日慰问、走访慰问与困难员工帮扶工作,倾心打造员工“暖心”之家,让员工切身感受到集体大家庭带来的温暖,提升员工幸福指数。

排忧解难 做员工的守护神。热电分公司工会始终坚持把开展关怀职工,凝聚人心的工作作为工会的首要任务之一,积极开展走访慰问和送温暖活动,全心全意为职工解决困难。特别是对重病住院、家庭困难员工,公司统筹协调资金,公司领导带队开展走访,及时把公司和工会组织的关怀与帮助送到有关员工心坎上,稳妥解决他们的后顾之忧,并鼓励他们坚定信心、保持乐观、安心工作和生活。2017年,热电分公司对重病住院员工及家属共计进行“四个一”捐款补助1.5万元;慰问家中父母故去员工7人,共计补助1.4万元。从2015年起,热电分公司每年坚持对公司因车祸去世的张东升夫妻的父母和孩子进行慰问,并组织公司检修人员定期上门为老人和孩子服务。有心有情有实招,聚焦一线做文章,热电分公司在企业改革发展中找到了一条凝聚员工情感、保障队伍稳定的好路子,真正把公司工会变成了一线员工的“小家”,有力推动了安全生产等中心工作任务的落实。

关心生活 做员工的知心人。热电分公司工会紧密结合员工的生活实际,把排忧解难作为强百万发娱乐会思想政治工作的重要内容,把帮助员工解决各种生活困难作为工作中的出发点和落脚点,扎扎实实地为员工办实事、办好事。积极开展“夏送清凉冬送温暖”活动,夏季三伏天气,天气炎热,公司工会积极落实防暑降温工作,为员工送上爽口绿茶、西瓜、绿豆汤为员工解决防暑问题。冬季天气寒冷,污水处理站距离打饭的地点远,公司工会了解情况后,及时为员工配上微波炉,解决了饭菜凉的问题。

关爱女工 做女工的娘家人。热电分公司工会从关爱女工的角度出发,将生产岗位的孕妇临时调至职能科室、厂办搞建章立制、整理档案等工作,使孕妇的身心得到了放松,其家属得到了安慰;通过张贴、分发宣传资料和在“三八”妇女节期间召开女工座谈会等形式,向广大女职工大力宣传《婚姻法》《妇女权益保障法》《女职工保护条例》等相关法律、法规,使广大女职工充分了解了与自身利益密切相关的各项法律和规章制度,进一步增强了维护自身合法权益的意识和能力。

改善作业环境 做现场的清洁卫士。热电分公司上下齐动员,逐步把打造花园式电厂的“蓝图”变成了现实。一年来,新栽各类树木1524棵,移栽绿篱160m2,金叶榆1500m2,补栽臭柏2800 m2,,新植草坪6000 m2,厂区绿化率达到37%,高于国家绿色文明城市的标准,使得“花园式工厂”的设想初具雏形;投入了检修分厂、化水分厂水厕,解决了员工入厕难问题;对公司全厂值班室进行了优化亮化,提升职工工作环境。下一步,公司将进一步服务员工,认真分析和掌握员工的生活状况、思想动态、利益诉求,解决员工反映强烈的突出问题,切实推进和完善员工诉求中心建设,为广大员工带去福音。与此同时,有针对性地解决员工群众最关心、最直接、最现实的利益问题和实际问题。将“送温暖”工作常态化,增强企业的凝聚力和向心力,最大限度的解决员工的后顾之忧。

(文/热电分公司 康 伟 编辑/王秧秧)

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