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聚焦一线员工 倾听基层声音
发布时间:【2018-03-30】                        阅读:317 次

——热电分公司召开第一季度员工座谈会

为了及时了解员工思想动态,听取员工对公司的意见和建议,搭建公司与员工之间交流沟通的平台,增加员工归属感,增强企业凝聚力。3月29日,热电分公司在办公楼三楼会议室组织召开第一季度员工座谈会,热电分公司工会主席崔志高及各科室、分厂推选出的20余名员工代表参加了座谈会。

会上,首先由崔志高就近期反映较为突出的人员流动性大、员工工作负担重等问题,从集团公司人才梯队建设理念、热电分公司员工晋升体系、员工技能培训管理办法等方面进行了情况说明和正确引导。

接着员工代表们针对当前公司发展、安全生产、员工生活等方面存在的问题纷纷发表自己的意见。

“建议公司在生产现场为检修人员增加工器具柜,方便检修人员日常检修使用。”

“建议公司在办公楼增加饮料贩卖机。”

“电气检修人员也有部分焊接业务,建议公司为电气检修人员办理焊工证。”

“化水分厂一期厂房房顶漏水,存在安全隐患,建议公司给与治理。”

“员工业务技能水平普遍较低,建议公司邀请专业培训人员对员工进行系统的培训。”

崔志高对员工代表们提出的建议和意见,及时给予答复,对于不能当场解答的意见和建议,责令有关科室、分厂限时给予解决,解决员工后顾之忧。同时他提出两点要求,一是大家把会议精神及时传达到一线,让员工及时了解公司的最新工作动态。二是要求综合管理科在会议后三日内将员工的意见和建议以及整改措施形成文件下发并张贴班组宣传栏,让全员监督意见整改落实情况。最后他希望大家立足本职岗位,心往一处想,劲往一处使,共同营造和谐的工作、生活氛围,促进公司各项工作迈上一个新台阶。

(文/热电分公司  康 伟  编辑/李建军

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