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“北元工匠”:设备检修的“突击小分队”
发布时间:【2018-04-04】                        阅读:429 次

——记锦源百万发娱乐热电分厂锅炉检修班

在锦源百万发娱乐热电分厂检修班组中活跃着这样一支由10名年轻“战士”组成的队伍,他们肩负着公司2×25MW发电机组和2台电石尾气锅炉的检修工作,在每一次锅炉设备处理突发故障的现场,在每一项检修改造的生产现场,在每一个设备隐患的存在地,不管刮风下雨,严寒酷暑,都能在第一时间看到他们年轻而忙碌的身影。这就是锦源百万发娱乐热电分厂锅炉检修班—一支能打硬仗的设备检修“突击小分队”。

将学习阵地放在检修现场

锅炉检修班成员有着良好的自身素质,可对于班组来说,养成好的学习习惯,在班组内形成良好的学习氛围,是班组建设的重要环节之一。为此,班组十分注重每一个成员的学习工作,制定了详细的专业知识培训计划,利用班前后会、班组学习会等,挤出时间,学习理论知识,学习岗位操作技能,一方面努力提高班组成员思想政治觉悟,理论文化水平及业务操作技能;另一方面加强安全教育培训,班组坚持以人为本,以作业现场为阵地,以管理为重点,从思想上引导班员,从行为上提高控制不安全因素。通过利用安规学习、考试、检修技术问答、模拟试验、事故预想、反事故演习等多种学习手段,班员的操作技能水平和理论知识水平有了较大的提高。

以过硬作风保障设备安稳运行

多样化的技能培训和严格的安全意识教育造就了锅炉检修班一支高效精干的检修队伍。2017年10月份,1#机组运行五年来首次迎来大修,这次机组大修时间紧、任务重,锅炉检修班全体检修人员放弃了午休休息时间,为了挤出更多的检修时间,他们甚至连中午饭也顾不上在餐厅吃,经常和外委检修单位人员在现场解决,完成了锅炉水冷壁的更换与防磨等36项检修项目。大家严格按照检修工艺流程进行检修,严格控检修质量和进度,“当天的工作计划当天必须完成”是他们长久以来养成的良好工作习惯,大家深深知道,只有马不停蹄地与时间赛跑,提前一天完成检修任务,就早一天让机组并网发电,就为公司多创造一天的利润。每一个成员“舍小家、为大家”,提前完成了2天完成了内部检修任务,为公司的机组早日运行创造了要有利条件。

对于锅炉检修班的“战士们”来说,他们的工作却不仅局限于分厂检修实战,在日常工作中,班组还要负责分厂的材料验收管理,以及分厂各项锅炉技术档案资料的整理、存档和对各种危险性作业票证办理工作,并负责对整个作业过程进行全程的监护工作,确保作业人员不违反公司的安全管理制度。

民主管理打造和谐小家庭

热电分厂锅炉检修班是一个让大家羡慕的“小家庭”。和谐的班组气氛,团结一致的人心得益于班组人性化的民主管理,无论是绩效、奖金分配、年休假的安排,还是先进个人的评选,班组全部按照公司的要求,做到公平、公正、公开。每月每一个班组成员都务必经过自评和其他组员的评议,然后根据评议结果划分当月绩效档次,使绩效发放变得更加合理、透明和公正。此举不仅仅得到了班组成员的认可,也得到了分厂领导的高度评价。

在生活、工作上,班组更是把员工的冷暖放在心上,无论那位班员遇到各种困难的时候,大家都会围坐一起促膝交谈,相互商讨解决对策。对于经验少、技能差的新进班员,班组还专门结成师徒对子,使新员工快速适应岗位的要求。

数年如一日创造突出业绩

机组运行近五年来,锅炉检修班组完成了分厂1#、2#机组和电石尾气炉日常检修维护工作,完成冷渣机出渣口、灰库湿式搅拌机叶片、给煤机密封条等5起设备技改项目,危险性作业票证完好率100%,检查和整改设备大小隐患326起。建议在生产现场设立餐厅管理合理化建议箱、冬天宿舍温度低暖气片较少等4项合理化建议,申报滤油机打孔机、给煤机观察孔、皮带临时拉紧装置等“五小”项目6项。班组检修人员未发生人员受伤事故,分别在2015年与2017年被集团公司评为“安全先进”班组。他们目标就是打造公司的金牌班组。

2018年,锅炉检修班的全体成员依然持续着用心向上、团结协作的精神风貌,积极构建检修班组的建设管理。通过对标学习、寻找差距、补齐短板、弥补不足,紧跟公司全面转型、第三次跨越式发展的步伐,追赶超越,向着五型班组建设目标全面迈进。

(文/锦源百万发娱乐  王永峰  编辑/马薇)

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