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民生改善:女工权益有保障 员工关怀更完善
发布时间:【2018-02-12】                        阅读:464 次

“听说公司员工关怀体系又添新项目了,咱女职工权益有了新保障。”“除了定期‘两癌’筛查,公司还将给咱女职工购买特殊疾病保险,这福利待遇没得说。”“还有卫生护理费,每人每月50元进工资,这权益维护太到位了。”2月11日,公司审议通过了《关于为女职工发放卫生护理费的提案》和《关于为女职工进行“两癌”筛查并购买女职工特殊疾病保险的提案》,两项提案的通过,引起了全公司的热议。对于公司员工关怀体系建设又添新项目,广大职工再一次竖起了大拇指。

公司为广大女职工每两年进行一次的乳腺癌和宫颈癌(两癌)筛查,减小了女职工及家属重大疾病的患病率,进一步提高了女职工的自我保健意识,保证了女职工的生理和心理健康。同时,公司为每一位在职女职工统一购买的女职工特殊疾病互助保险,对于首次确诊患有原发性子宫颈癌 、原发性输卵管恶性肿瘤、原发性子宫内膜癌、绒毛膜癌、原发性乳腺癌、原发性外阴癌、阴道癌、原发性子宫肉瘤、原发性卵巢癌8类女职工特殊疾病的一种或多种女职工,最高可一次性领取15000元的互助保障金,该项措施将进一步缓解女职工因患特殊疾病导致的家庭经济困难。

据悉,为了进一步维护女职工特殊权益,公司不断完善员工关怀体系内容,定期组织开展女职工健康知识讲座,并及时修订签署《女职工特殊权益保护专项集体合同》,从源头上维护女职工的特殊权益,激发女职工主动学习技能、创新创造钻研技术的热情,发挥女职工“半边天”作用,立足岗位,巾帼建功,为企业发展添砖加瓦。

(文/党群工作部 张 健 编辑/王秧秧)

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